我县三措并举

抓好干部教育培训工作

为切实提升干部业务能力和综合素质，我县采取三项举措，对全县干部进行全方位、多层次、多形式的教育培训。

一是围绕中心抓培训，提升培训实效。结合全县中心工作和党建工作实际，依托知名高校和全国干部教育培训基地，开办干部素质能力提升“大讲堂”。去年以来，“大讲堂”先后举办了《党内法规培训》、《招商引资实务》、《精准扶贫与农村集体经济发展》三期专题培训课程，就招商引资、五村联创、信访维稳、脱贫攻坚工作中的新理念、新思维、新知识对广大干部进行了深入培训，为全县招商引资、五村联创等中心工作提供智力支撑。

二是内外结合抓培训，拓宽培训渠道。采取“请进来教”与“走出去学”相结合的方式，拓宽基层干部学习教育渠道。一是充分发挥县乡党校的主渠道作用，举办主体班次培训。去年以来，县委共举办科级干部培训班15期，培训科级干部8600余人次，每年都要举办农村（社区）“领头雁”培训班，对全县190多名农村（社区）“两委”主干进行集中培训，并以乡镇为单位对农村（社区）“两委”班子成员、骨干党员、村级后备干部进行普遍轮训，切实提升各级干部的思想政治素质和履职能力。二是适时组织党员干部到周边地区或发达地区考察参观学习。去年以来，先后组织全县农村“两委”主干到大同市南郊区杨家窑村考察学习，分两批次组织县直机关（事业）单位党员干部100余人赴中央党校、湖北黄石市委党校充电学习，进一步拓宽了全县党员干部的视野，提升了创新能力。

三是紧跟形势抓培训，创新培训方式。依托山西干部在线学习平台、“幸福怀仁党旗高扬”微信公众平台等，采取在线学习的方式，创新干部教育培训模式。在线学习开展以来，严格制定年度学习计划，明确学分设置、考核管理、结果运用等内容，将全县884名干部（含27名农村第一书记）列入学习范围。同时，不断加强督学力度，采取一周一调度，一月一总结的形式，具体到人，具体到学分，督促参学干部按时高效完成学习任务，有效提高了干部在线学习的规范化水平。

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