5月15日下午，广灵县委组织部集中传达了市委组织部全体干部职工大会会议精神，对宋部长的重要指示进行了系统的学习和讨论，通过讨论，部机关干部一致认为要以宋部长的“八个进一步”提升和“六个方面”持续发力等要求为指引，争创“三个一流”以实际行动贯彻落实宋部长讲话精神。

一、打造一流组工干部队伍。一是狠抓学习不放松，在勤学、善学、学以致用上下功夫，办好《广灵组工》和“组工大讲堂”，抓实部机关经常性集中学习教育。充分利用好“碎片时间”搭建指尖学习平台，用好“广灵干部在线”微信公众号等现代化学习手段，增强学习的实效性和便捷性。积极开展外出培训，在前期赴城区、南郊区参观学习基层党建工作取得良好效果的基础上，近期继续组织组工干部赴省煤炭地质物探测绘院参观学习党建工作，开阔组工干部眼界，学习先进经验，不断提升组工干部综合素质。二是狠抓作风不放松，以强化务实作风、弘扬担当精神和公道正派特质为总要求，以彰显奉献情怀和练就宽广胸襟为具体内容，要求全体组工干部秉持律己操守，结合“两学一做”学习教育，阶段性开展自检、剖析、整改，确保作风过硬。三是实施 “1+1”帮带制度。按照“学业务、懂政策、守纪律、强素质”的要求，为每名一般干部确定一名科级干部结对帮带，通过以老带新、研讨交流、文稿点评等形式“传道授业”。努力建设提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的业务过硬组工队伍。

二、建设一流组工领导班子。一是充分发扬民主集中制，坚持执行好部务会议事制度，充分发挥部务会成员群策群力作用，提升工作水平。二是要求部务会成员率先垂范，发扬“同志们跟我上”的带头精神，切实做到三个在先，即：学习在先、谋划在先、吃苦在先。三是继续执行好部务会成员谈心谈话制度，坚持做到“六必谈”、“三必访”，即：组工干部职务变动时必谈，发现苗头性问题时必谈，受到表扬奖励和处理处分时必谈，有重要信访反映时必谈，在考核民意较差时必谈；干部家庭出现重大变故必访、干部个人生病必访、生活遇到困难必访，切实营造和谐温暖“组工大家庭”，激发组工干部干事创业斗志。

三、干出一流组织工作业绩。切实“赶好”干部、组织、人才工作“三驾马车”。一是抓实“五大工程”打造干事创业的高素质干部队伍。抓实领导班子强化工程，细化领导班子的分析研判，合理延伸干部考察范围，建立干部信息数据库，实施“大数据+”干部分析研判法，运用数据化技术管理干部信息，提升干部筛选效率，提高人岗适配度，强化领导班子战斗力；抓实干部档案管理提质工程，用好干部电子档案并继续探索拓展功能。计划投资13万元，实施干部档案室高标准建设，配备干部档案密集柜，更换防火、防盗、防潮等设施，实现干部档案“三室”分离；抓实干部教育优化工程，不断完善“5+2”干部教育培训机制，实施好高校培训战略，发挥好清华大学远程教育扶贫站点、山西干部在线学院、“广灵干部在线”微信公众号和农村远程教育站点四个平台作用，增强干部教育培训工作的针对性和实效性，同时不断加强党性教育基地建设，依托榆沟村、狼虎坪村两个红色教育基地，完善教育设施及内容，配备专职解说员以及电脑、投影仪等硬件设施，着力加强党员干部红色教育；抓实后备干部队伍培养工程，把后备干部培养提高到战略地位，大力加强后备干部队伍建设，制定了《广灵县年轻干部成长工程实施意见》和《广灵县年轻干部挂职锻炼管理办法》。建立后备干部管理库，抓牢“选、育、练、管”四个环节，注重在脱贫攻坚一线培养、发现、选用干部，打造好后备干部培养锻炼使用链条；抓实目标责任考核强化工程，建立考核工作阶段分析预警机制，出台《广灵县招商引资工作年度目标责任考核办法》，压实责任，充分发挥考核“指挥棒”作用。二是抓党建促脱贫。以“三基”建设统领全局，结合脱贫攻坚工作，深入推进十五项党建工作。重点是，持续用力推进“两学一做”常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育，建立各级领导干部带头学、普通党员主动学的激励约束机制，发挥好组织部门既是组织者，也是实践者的“双重”作用，既要组织开展好全县的主题教育，又要从“学、做、改、建、带”五个方面下功夫做在前、走在前，当好示范标杆，起到模范带头作用。坚持办好每月一期“广灵大讲堂”，拓展“党员先锋行”和“支部主题党日”主题实践活动，切实推动党内政治生活《准则》落地落实；打赢集体经济“破零”战役，在原有联村机制基础上，将县委委员和候补委员确定为挂点责任人，上半年实现所有村集体经济收入达到1万元以上，年底实现5万元以上的村达到144个，同时多渠道增强“破零”村后劲，推动“破零数”与“增实力”两个提升；弛而不息抓好农村党员培训，开展好常规培训的同时，在先期组织贫困村党支部书记、致富带头人和种养大户赴山东潍坊现代农业推广中心学习培训取得良好效果的基础上，继续开展好域外高端培训，提升农村党员干部“带富”能力；持续推进软弱涣散村级党组织整顿，将县委委员和候补委员列入挂点整顿联系人，落实建档、反馈、通报、函询、约谈、问责六项措施，确保转化升级，让党的每个细胞都健康起来，每个基层党组织都强起来；全力抓实脱贫攻坚工作，抽调精干力量，入驻县脱贫攻坚指挥部，成立驻村帮扶绩效考核办公室，出台《广灵县驻村帮扶工作绩效考核办法》、《广灵县招商引资工作年度目标责任考核办法》，推广好“巧娘宫”手工编织专业合作社、汉桑种植基地等“党支部+”成功经验，以党建促进脱贫攻坚，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，确保全县打赢脱贫攻坚战；抓好村级集体活动场所建设，采取组织部和乡镇党建经费拨一块、乡镇项目建设拿一块、驻村帮扶单位帮一块、第一书记和驻村工作队引一块等途径，筹集改造资金，9月底前完成85个村级组织活动场所美化维修，计划栽种景观树1527棵。实施村村通广播工程，为178个村配备远程遥控扩音“大喇叭”。结合旧城改造，做好社区场所建设，确保6个社区活动场所全部达标；及早动手做好村“两委”换届工作，坚持早谋划、早宣传、早准备，做到提前摸排换届问题，提前掌握村级后备干部人选，提前做好思想动员，6月底完成“村霸”专项整治，11月底完成贫困村换届工作，确保换出新面貌，换出新气象，换出战斗力。三是加强人才队伍建设。重点抓好“一个规划一个基地”，即结合“大众创业，万众创新”，实施包含创业人才、党政干部、乡土人才引进培养及挖掘的“IDE人才培养规划”，多点发力加强我县人才队伍建设；抓好青年人才和大学生创业就业孵化基地建设，激发青年人才创业热情。

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