从单纯引进人才、单纯招商引资，向人才、技术、资金、项目一起打包引进，是晋城城区推进招商选资引智的具体举措。

今年以来，晋城城区积极推进招商引资与招才引智互动融合，为经济转型发展提供新的动力源泉。一季度，外来资金到位10.61亿元，签约项目落地1个，总投资额7.34亿元。

加大招商选资引智力度。坚持招商与招才并重，引资与引智并重，引外与扶内并重，区领导带头“走出去”招商，先后赴贵州考察中电智云大数据业务的相关业态，赴上海、江西考察医养融合项目，赴山东梁山、黑龙江林口考察制造业发展项目。与此同时，主动对接全省“东融南承西联北拓”战略和山西品牌中华行、网上行、丝路行系列活动，紧盯正在洽谈和有意向的项目，积极承接发达地区加工贸易梯度转移，不断提高开放型经济水平，加强沟通合作，力争万达购物广场、医养一体化项目早日签约落地。

大力开展温商暖企行动。对标先进地区，不等不靠，主动拓展招商渠道，从引进到跟进，从协调到服务，不断优化营商环境，对已签约的项目，各镇办及有关职能部门在规划选址、土地出让、工程建设、拆迁等各个方面为客商提供保姆式服务，确保每个项目从签约、落地到开工、投产都能按计划顺利推进。区招商部门不断加强与企业、项目单位的沟通与协调，做到统计汇总真实可信，项目进展了如指掌，项目推进中的困难心中有数，做到前期引进、后期跟踪、一抓到底。科学制定招商引资优惠政策，依项目投资强度、科技含量、财政贡献和社会效益大小，给予针对性的扶持奖励。设立了1000万元的新产业新动能基金，撬动金融和社会资本，支持实体经济加快转型升级。鼓励引导社会资本建设“众创空间”、“科技孵化器”等创新创业平台，孵化培育一批高成长性的创新型中小微企业，推动“个转企、小升规、规改股、股上市”，实现创新型企业梯次发展。

不断引进人才智力资源。集成现有人才政策和招商政策，在区、镇办两级推行招才和招商同步推进、同步考核新机制。“招才人员同时做好招商工作，招商人员同时做好招才工作，这样不仅能使引进的人才更接地气，也使产业发展有更加可靠的人才支撑。”区招商部门负责人说。借助全市科技人才引领行动实施的契机，千方百计吸引和留住城区亟需的科技创新、专业技能、企业管理、社会治理等方面的人才，为全区发展提供更多的智力支持。同时，始终坚持“产业第一、企业第一、企业家第一”的理念，主动服务、创新服务，为项目发展创造一流环境，为各类人才提供最大支持，使他们能够在晋城城区放心投资、安心创业、放手发展，共同参与“五个城区”的建设推进，共同享受“五区建设”的丰硕成果。

（高俊明）

一键关注

受苹果公司新规定影响，微信 iOS 版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。