全区招商引资招才引智工作推进大会召开。

区委书记纪红兵出席会议并讲话。

区委副书记、区长张琼主持会议。

签订招商目标责任书。

颁奖。

2月28日上午，全区招商引资招才引智工作推进大会在区会议中心多功能厅召开。会议旨在传达全市招商引资招才引智工作推进大会精神，总结表彰我区2016年招商引资工作，部署落实2017年招商引资工作任务，进一步动员全区上下认清形势，解放思想，抢抓机遇，奋勇争先，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的工作状态，全力以赴抓好招商引资、招才引智工作。

区委书记纪红兵出席会议并讲话。区委副书记、区长张琼主持会议。区领导左国强、章坤、王晓阳、刘晓兵、王诗斌，区人武部政委刘克龙出席会议并在主席台就座。区委副书记章坤宣读《关于2016年郊区招商引资考核结果的通报》、《关于成立郊区双招双引领导小组通知》、《关于组建郊区县干双招双引工作小组的通知》。区委常委、常务副区长刘晓兵宣读《关于加强新形势下招商引资招才引智工作的意见》，并代表区政府与各乡镇办、南部城区负责人签订招商目标责任书。

纪红兵指出，过去的一年，面对经济下行的持续压力和复杂多变的经济形势，全区招商引资战线广大干部团结奋斗，招商引资工作取得明显成效，主要表现在招商意识不断强化、招商成效不断提升、基础平台不断改善。 在肯定成绩的同时，我们既要清醒地认识到存在的差距和不足，也要看到当前我区的后发优势和发展机遇，大的环境为招商引资创造了有利条件，区位优势为招商引资创造了有利条件，资源优势为招商引资创造了有利条件。我们要从思想上行动上与区委、区政府决策保持高度一致，认真研究和思考新常态下招商引资工作的特点、方法和机制，切实增强主动做好招商引资工作的责任感、使命感和紧迫感。需要强调的是，招商引资与招才引智相辅相成、相互联动。未来能不能抢占发展先机，很重要的就是能不能抓住人才这个制高点。全区各级各部门一定要增强做好人才工作的紧迫感和责任感，紧密结合招商引资实践，着力抓好招才引智工作，不断提高人才工作水平。

纪红兵强调，招商引资是理念方法、综合实力、能力水平等全方位的较量和比拼。我们既要增强忧患意识，又要沉着冷静应对，锲而不舍地抓好招商引资。要在“盯”字上下功夫。全区上下要有清醒的认识，坚持把经济转型升级作为招商引资的重点领域，全力以赴抓招商；要盯紧工业经济，立足于现有的工业基础，按照高、精、专、特的要求，努力在电力、建材、化工、冶金等方面引进一批项目落地郊区，逐步实现从“引客商、引企业”向“引配套、引链条”的提升，增强工业经济抵御市场风险的能力，打造工业经济新的增长点；要盯好现代服务业，紧紧围绕大通古镇风景区、特色小镇、影视拍摄基地、润泽医养中心和进境水果口岸等平台，加强与泛华集团、江苏润恒等企业合作，有针对性地引进一批关于景点打造、影视拍摄、健康养老和现代物流企业，为我区服务业发展培育新的增长极；要盯准新兴产业，充分发挥新能众创空间集聚效应，积极在新能源、新材料、信息化、电子商务等方面谋划落实一批好项目、大项目，推进智慧郊区城市建设，推进现代商务和新型流通业态快速发展，不断培育发展新动能、获取竞争新优势。同时要紧盯重点环节、重点对象。要在“关”字上下功夫，关注政策动向，关心企业发展动态，发挥工商联等团体和组织的自身优势和商会在市场经济中的独特作用，积极搭建招商引资平台，通过组织考察、参观学习、推介项目的形式，帮助郊区现有企业拓展市场，寻找商机。要在“跟”字上下功夫，对企业、项目不断跟紧、跟进、跟落实。要在“人”字上下功夫，以“创业铜都”行动计划为抓手，把招商引资和招才引智有机地结合起来，重点引进规划、建设、旅游、港口、物流、法律等专业技术人才和团队来郊区创新创业，积极引进研发中心、营销中心、地区总部等功能性机构，形成通过人才引进做大产业项目的良好局面，为培育壮大郊区工业、旅游和港口经济夯实基础。

纪红兵强调，招商引资是硬指标、硬任务，是大事，也是难事。要强化党委政府推动作用、领导干部带头作用、企业主体作用，充分调动各方面的积极性，凝聚招商引资的强大力量。全区各级各部门领导要以今年实施的“项目建设攻坚年”活动为契机，坚定不移地把招商引资放在更加突出的位置，切实履行好“第一责任人”的责任，真正把招商引资作为推进经济转型与发展的第一政绩，带头外出招商，带头洽谈推进项目，带头完成招商引资任务。对区委、区政府明确的指导性任务、每一个重大项目，都要逐项落实工作责任，将任务分解落实到岗位，责任到人，定期跟踪推进，确保工作有序开展。要健全招商引资考核办法，把考核工作做细做实，真正形成以成果论英雄、看业绩、比能力的导向。要切实改进方法，积极转变招商引资的工作思路和方法，不断提高工作效能，提高服务质量，为企业创造宽松和谐环境。要更加注重项目投资强度、投资回报率，更加注重生态环保，坚决杜绝用地量大、贡献率低的项目，坚决杜绝科技含量低、成长性不强、高污染、高耗能的项目。还要敢于“舍”。对那些不符国家产业政策、市场前景不优的企业，即便其当前的效益再好，也要敢于放弃。要切实优化环境，认真落实好国家和省、市出台的一系列招商引资政策，进一步简化手续、优化流程，最大限度地协调解决土地、资金、人才等方面的问题，特别是在融资问题上，要进一步发挥政银担和产业引导基金的平台作用，做到“政府搭台，企业唱戏，金融弹琴”，让投资者安心上项目。全区上下要站在全局发展的战略高度，以更加开放的思维，更加有力的举措，更加务实的行动，不断开创招商引资和招才引智新局面，为加快打造拥江发展桥头堡、建设幸福美丽新郊区提供坚强的保证。

就贯彻本次会议精神，张琼指出，要突出招商引资导向。重点围绕今年亿元以上内资项目到位资金45亿元、外资3500万、新引进亿元以上项目20个，其中10亿元以上项目2个的目标任务突出“招大、招特、招群”，强化“大企业、大集群、大园区”的招商导向作用，通过招大招特招群，推动工业向园区集聚发展，大力培育支柱产业，全力提升“圈区管理”园区质量和效益，将大通工贸园、私营工业园、横扫片区等培育成各具特色的产业园区，实现郊区产业集群集聚发展。要创新招商引资方式，突出产业链招商、以商招商、借力招商和互联网招商，实现招商引资的大突破。要加大招商调度力度，围绕招商引资工作，围绕提高资金到位率和项目建成率，强化调度与后续跟踪服务，确保签约项目多，项目落地快，项目成效好。要营造良好发展环境，坚持问题导向，围绕“招得进”和“留得住”，下大力气塑造良好的投资环境和投资形象。要严格考核奖惩，加强组织领导，强化责任落实，集全区之力，确保目标实现。

会议还颁发了2016年度郊区招商引资优秀项目、先进个人奖牌或证书，以及区招商顾问聘书。

参加会议的还有：区几大班子其他成员，区法院院长、区检察院检察长，市驻区垂直单位负责人，南部城区建设（大桥开发区）管委会、乡镇办、普济圩社区、专管办、区直各部门副科以上人员，六国化工、铜陵海螺等辖区大中型企业及区属国有企业负责人，受表彰的先进单位和先进个人，县干双招双引小组全体成员，区招商顾问。